Знаете ли Вы, как американский стальной магнат Эндрю Карнеги стимулировал своих служащих?
Он использовал «метод яблока». Каждое утро на проходной офиса компании ставили корзину, наполненную отборными и свежими яблоками.
Служащий, проходя мимо, брал один фрукт. В результате производительность труда сотрудников увеличилась на 25 %.
Что-то подсказывает нам, что Вы такой же дальновидный и креативный менеджер.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqpD5zsFfWkmuGKqXNhMZemR4XAPI5pkk3NhHRjCi4gz3HxjJpZbbe5nobV7wBvzy1tXTx9fIF2UHqCebj35r0nmXXo1_KN3QB1Nguqc6lgL3CkD6Xd0-0RrQKHyYDutT4wbz35mSCthk8/s320/IMG_3481.JPG)
Он использовал «метод яблока». Каждое утро на проходной офиса компании ставили корзину, наполненную отборными и свежими яблоками.
Служащий, проходя мимо, брал один фрукт. В результате производительность труда сотрудников увеличилась на 25 %.
Что-то подсказывает нам, что Вы такой же дальновидный и креативный менеджер.